Χωρίς διακρίσεις στο φύλο και τη σεξουαλικότητα η Teleperformance προσφέρει εργασιακή επισφάλεια για όλα:
- Συμβάσεις ορισμένου χρόνου
- Άδειες παραμονής ειδικού σκοπού
- Καθημερινή τρομοκρατία με διαρκείς ελέγχους της παραγωγικότητας
- Κυλιόμενα ωράρια
- Παραπληροφόρηση για το δικαίωμα στην απεργία
- Υποχρεωτικές άδειες
- Εσωτερικές μετακινήσεις ή και μη ανανέωση με μόνο κριτήριο τους υπολογισμούς κέρδους και αναγκών των πελατών-εταιριών
- Περισσότερες ευθύνες στους senior agents χωρίς αύξηση μισθού και χωρίς συμβάσεις αορίστου χρόνου
Και φυσικά η πραγματική διαχείριση των διακρίσεων διαφέρει κατά πολύ από αυτό που διαφημίζει:
- μετακίνηση θύματος βιασμού σε άλλο τμήμα με το βιαστή να παραμένει στη θέση του
- deadnaming
- καθημερινές ομοφοβικές και τρανσφοβικές ρητορικές στις οποίες η απάντηση θεωρείται μη “συναδελφική” συμπεριφορά και επιθετικότητα
το diversity κι αν έγινε γλώσσα των εταιριών, πόλεμο στον πόλεμο των αφεντικών
σε κάθε επίθεση από τα αφεντικά απαντάμε με αλληλεγγύη και συλλογική ανυπακοή
κατάργηση της παραγωγικότητας, λευτεριά στην τεμπελιά
τρομοκρατία είναι η μισθωτή σκλαβιά, καμιά ειρήνη με τα αφεντικά
(δ)ιαθεματική